2023年6月27日，校党委副书记魏晓东莅临建筑与测绘工程学院开展调研指导工作。魏书记从建工学院班子成员的建设、教育教学建设等方面与建工学院班子成员进行了谈话。建工党总支书记李长青、院长张丽丽、副书记任长顺、副院长郑阔参加会议。

对于建工学院领导班子的建设方面，魏书记指出：本次聘任，建工学院领导班子变动较小，也提拔了很多不错的青年干部到别的部门赴任，原建工学生党支部书记林忠华提任文管学院党总支副书记，原建筑工程党支部书记李石磊提任教务处副处长，这样的安排对建工学院之后的工作起到很好的支撑作用，对学院的教育教学改革工作也有很多好处；本次职称评定工作中，建工学院也评上了两位教授，是个大丰收，也是对学院教师团队莫大的鼓励，也为以后班子各项工作开展有帮助。希望建工学院领导班子同心合力为重点专业群，为学校做出更大的贡献。总支书记李长青按照组织人事规定应于2023年7月退休，鉴于李长青书记非常熟悉二级学院教学建设，在退休之后也要为第二轮的双高建设出一份力；张丽丽院长属于民主党派，是我们共产党的统战对象，院长这个职务也是我们党派驻的，所以张院长的责任重大，党的工作和业务工作都要重视。郑阔、任长顺等班子成员要一起共同奋进形成合力，拧成一股绳。

对于教育教学工作建设方面，魏书记指出：学生的成长成才是总书记对教育工作指示的重点之一，不能出现学院各项教学指标都很好但忽视了对学生的成长成才和学生健康面貌培养的情况，二级学院要多思考学生的成长成才培养的主攻的方向和思路，例如三教改革活页式教材的编写过程中要根据社会的实际需要打造教材，要花力气研究到底学生需要什么教材，要以学生的成才为目标导向；对于五年一贯培养的学生，不一定按常规的、老式的“三段论”方式培养，可以打破常规，创新培养模式，例如是否可以按研究型和工匠型两种模型分AB班培养五年制的学生，不仅有利于升学，也有利于学生技能大赛的培养，更有利于学生工匠精神的培养；对于专业发展方面，珠宝等专业可以发展小专业，对接社会需求，培养为小而精的方向，可以到社会上出彩。

对于党建工作和统战工作方面，魏书记指出，二级党组织、基层党支部要把 主题教育的相关工作保质保量的完成。党的管理是全链条、全覆盖，无死角的，要抓好党外知识分子、党外人士的管理工作。

对于人才建设方面，魏书记指出，本次职称评定建工学院获得了大丰收，新评上教授2名、副教授3名，科研力量进一步加强，要用好教授的人才队伍，班子先期研究一下新的教师考核体系和奖励办法，利用考核制度和奖励机制促进一线教师的积极性，跟老师们讲清楚了让每位老师都心中有数。

李长青表示：魏晓东副书记对建工学院的发展，对学院教师个人的发展都有很多重要的思考，本次聘任班子基本稳定，结构挺好的，新提任的干部布局也很好。我们建工学院领导班子一定按魏副书记的要求，多关注学生成长，让五年制培养的同学尽早归到各专业，早出成绩。

任长顺：林忠华因工作调动，现学生党支部书记暂缺，我们会尽快研究人选，并向上级提出申请改选学生党支部书记，为党总支补充新鲜血液；五年制学生的培养我也思考过很多，目前在我来看，珠宝偏弱势群体，用好了就非常出彩，魏晓东副书记为我们指引了方向。

张丽丽：感谢魏晓东副书记的指导，魏晓东副书记的讲话让我们为之振奋，下一步将按书记要求，把五年制学生的组织培养的模式、小专业走向发展、继续教育等迫在眉睫的问题进一步研究落实了。另外根据我们的调研情况，建工领导班子年龄的组成依然偏大，阶梯型干部队伍没有培养起来，因此培养年轻干部特别重要，如果能够让80、90后的年轻人担任一部分教研室主任的职务，能够有利于青年干部的培养，也能够带动年轻教师的工作积极性。

魏晓东副书记指出：专业带头人业务色彩浓厚一下，双带头人政治色彩浓厚一下，二级学院可以统筹安排考虑。

郑阔：升任副院长之后，明显感受到角色的变化，从一线教师到副院长中间有个角色的处理，从面对教学到要面对人了，工作内容的变化较大，以前是自己做，之后是带着大家干，需要重新熟悉新的工作内容，经过魏晓东副书记指导之后，我的方向性的更明确了。